Favoriser l’inclusion dans la Tech : 2i Academy s’engage pour la diversité dans le secteur du numérique
La représentativité hommes/femmes est très différente selon le métier et spécifiquement dans l’univers du numérique où elles sont sous représentées (moins de 30%).
Forte de ce constat, la 2i Academy se met en action pour favoriser l’inclusion et la diversité dans les métiers d’avenir avec pour objectif principal de briser les barrières en permettant à toutes et à tous d’avoir accès aux mêmes opportunités de formations.
Inclusion/Diversité… Quel intérêt pour la 2i Academy ?
La 2i Academy a pour ambition de faciliter l’égalité des chances et l’accès à la formation pour tous et toutes. Depuis sa création nous avons œuvré pour l’accueil des personnes en situation de handicap, avec un fort engagement de nos équipes. C’est dans la continuité de cet engagement, que nous souhaitons à juste titre permettre un réel équilibre hommes/femmes. La diversité est pour nous une action naturelle.
La diversité est un enjeu majeur dans une société qui se veut plus inclusive. Des études et sondages nous montrent que 33% des filles sont encouragées à s’orienter vers les métiers du numérique par leurs parents, contrairement aux garçons qui sont à hauteur de 61%. (Source : Ipsos)
Notre objectif principal est de permettre de résorber les difficultés en rendant employables des personnes, peu importe leur âge, leur genre ou encore leur handicap dans le secteur du numérique et de l’IT.
Le secteur du numérique en forte demande de profils diversifiés et compétents
Le secteur de l’IT est un secteur d’activité très tendu en raison de la demande croissante de compétences technologiques de pointe et de la rapidité des évolutions technologiques.
Bien qu’il y ait énormément de besoins (autant dans le développement que la cybersécurité), les entreprises font face à une pénurie de talents dans les métiers de la tech.
En 2022, nombre d’entreprises ont constaté un taux d’échec de recrutement supérieur à 25% (Source : Baromètre Recrutement : les perspectives pour 2023).
Les difficultés de recrutement sont un enjeu de plus en plus important pour les organisations.
Les leviers d’attractivité des secteurs et des postes sont de plus en plus importants aux yeux des candidats.
A la 2i Academy, nous sommes convaincus de la possibilité de pallier ces difficultés via l’alternance, qui permet à la fois, un apprentissage théorique en centre de formation et une mise en pratique en entreprise.
Nous proposons 7 cursus ponctués par un diplôme reconnu, de Bac +2 à Bac +5, dans les domaines de l’Informatique technique, la Cybersécurité, le DevOps et le Développement Web dans nos 7 campus répartis sur le territoire : Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Orléans/Tours, Aix-en-Provence et Sophia Antipolis.
Comment sensibiliser les publics à notre engagement pour l’inclusion et la diversité ?
Nous travaillons en étroite collaboration avec notre maison mère M2i à la mise en place de plusieurs actions :
- Campagnes d’affichage : nos agences afin de sensibiliser tous nos visiteurs à l’importance de la parité hommes/femmes
- Numériqu’Elles : nous avons été retenus par un OPCO avec pour objectif de faire une formation 100% féminine et ainsi permettre aux femmes de s’insérer dans le monde du numérique. Cette formation a été portée par notre agence de Bordeaux. Ces actions nous tenant à cœur, nous espérons que d’autres campus seront également retenus pour réitérer ce projet 100% féminin
- Des locaux handi-accueillants : tous nos campus répondent aux normes ERP Niveau 5 garantissant l’accès aux personnes à mobilité réduite. De plus, nous développons un fort réseau interne de référents handicap-diversité au sein de notre école en nous concentrant sur l’analyse des besoins en équipements et aménagements de postes
- Evénement Table ronde « Osez le numérique » : nous prévoyons une matinale spéciale le 25 mai prochain sur l’inclusion et la diversité. Lors de cet évènement, une rencontre sera organisée avec des professionnels afin de faire bouger les lignes
Vous souhaitez en savoir plus sur l’évènement à venir et nos actions en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous contacter.
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